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法律咨询
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- 其他咨询 | 养老保险缴费数额怎样计算? [2024-7-5]
- （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
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- 合同事务 | 签订劳动合同的法律诀窍 [2024-7-4]
- 在签订劳动合同时，遵循法律诀窍以确保双方权益的方法主要包括以下几点：1、遵循平等自愿、协商一致的原则。2、明确双方权利和义务。3、劳动合同必须是书面合同，口头合同无效。4、注意签订时间。5、保护劳动者合法权益。6..
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- 其他咨询 | 高温津贴可以向前主张几年? [2024-7-2]
- 高温补贴原则上按离职前一年可以追溯。如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨到入职之日。提..
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- 公司法务 | 单位 非法用工，人员负伤，可请求赔偿吗 [2024-6-28]
- 非法用工人员负伤后，可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》请求赔偿。首先，需要通过伤残等级鉴定确定赔偿金额。根据该办法，一次性赔偿金的支付标准是：一级伤残为赔偿基数的16倍，二级伤残为赔偿基数的14倍，三..
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- 公司法务 | 用人单位截留职工生育津贴怎么办？ [2024-6-27]
- 用人单位不得以任何理由截留、克扣或者无故延迟支付职工的生育津贴。如果用人单位代发，必须全额、及时地转交给女职工，不得挪用或者截留这部分资金。如果用人单位违反规定截留生育津贴，女职工可以向社会保险行政部门投诉，请求..
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- 劳动工伤 | 综合工时加班费如何计算 [2024-6-26]
- 综合工时工作制下的加班费计算，通常是以一定周期（如周、月、季度或年）内的总工作时间为基础，与法定的标准工作时间进行比较。具体计算方法如下：1、确定计算周期内的法定标准工作时间。例如，若按月计算，法定标准工作时间通..
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