经典案例
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，应由用人单位承担举证责任。
此外，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。因此，如果员工在就职多个单位时被查出患有职业病，责任应由涉及的用人单位承担。
- 上一条：再就业后，原职业病加重能否认定工伤
- 下一条：不是工作中得的病可认定职业病吗
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，应由用人单位承担举证责任。
此外，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。因此，如果员工在就职多个单位时被查出患有职业病，责任应由涉及的用人单位承担。
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