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用人单位截留职工生育津贴怎么办?
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咨询时间:2024/6/27 14:22:20
浏览次数:
258
用人单位不得以任何理由截留、克扣或者无故延迟支付职工的生育津贴。如果用人单位代发,必须全额、及时地转交给女职工,不得挪用或者截留这部分资金。如果用人单位违反规定截留生育津贴,女职工可以向社会保险行政部门投诉,请求依法处理。同时,女职工也可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。用人单位的违法行为可能会受到行政处罚,包括罚款、责令改正等措施,并可能影响其信誉和正常运营。
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