经典案例
一般情况下,可以从以下四个方面鉴别是否存在事实劳动关系:
1.劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位的管理、指挥和监督;2.用人单位是否根据某种分配原则,组织工资分配,劳动者按照一定方式领取劳动报酬;3.劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;4.劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。
一般情况下,可以从以下四个方面鉴别是否存在事实劳动关系:
1.劳动者与用人单位之间是否存在从属关系,接受用人单位的管理、指挥和监督;2.用人单位是否根据某种分配原则,组织工资分配,劳动者按照一定方式领取劳动报酬;3.劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;4.劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。