关联知识
当非全日制劳动者发生工伤时，根据《工伤保险条例》，他们仍然享有工伤保险的权益。工伤保险将为他们提供医疗、康复、工伤津贴等一系列保障，确保他们在受伤期间能够得到及时的医疗救助和经济帮助。
然而，由于非全日制劳动者工作性质的特殊性，可能存在一些争议，例如工伤认定、工伤津贴发放标准等问题。因此，非全日制劳动者在维护自身权益时，需要有清晰的证据和合法性依据，与用人单位协商沟通，并寻求法律援助。
为了更好地保障非全日制劳动者的工伤权益，建议用人单位在与员工签订劳动合同时应明确工伤保险条款，确保非全日制劳动者在工作期间能够得到全面的保障。
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