劳动合同
面对劳动合同的陷阱，首先我们要识别这些陷阱，掌握应对策略，对劳动者来说至关重要。
1、仔细阅读并理解合同内容。
2、坚持明确工作内容和职责。
3、简化薪酬结构，明确收入构成。
4、关注工作时间和加班制度。
5、明确社会保险和福利待遇。
6、审慎对待解约条款。
7、在签订劳动合同时，务必保留一份合同副本作为证据。如遇到权益受损的情况，应及时向用人单位提出异议或投诉，必要时可寻求法律援助。
总之，劳动者在签订劳动合同时应保持警惕，要学会见招拆招，运用法律武器维护自己的权益。只有这样，才能在职场中更加从容应对各种挑战。
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