经典案例
根据《中华人民共和国劳动法》及相关国际公约，劳务派遣单位应当为劳务人员购买工伤保险。一旦劳务人员发生伤、残、亡等意外，劳务派遣单位应负责及时救治、支付医疗费用和进行伤残鉴定。对于构成工伤的，应依法享受工伤保险待遇。同时，劳务派遣单位还应协助劳务人员及其家属处理善后事宜，包括与用工单位协商赔偿、提供法律援助等。在处理外派劳务人员伤、残、亡善后问题时，劳务派遣单位应秉持人道主义精神，积极履行法定义务，确保劳务人员的合法权益得到保障。同时，劳务人员及其家属也应了解相关法律规定，积极维护自身权益。
