关联知识
某化工厂因忽视职业健康监护档案的重要性，未按规定为员工进行定期体检和健康记录。当员工出现职业病症状时，因缺乏有效档案支持，公司面临了巨额赔偿和声誉损失。用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案，记录员工的健康状况、职业病史和体检结果。违反此规定，将面临法律制裁和社会谴责。
我们建议：
1. 设立专职健康档案管理人员，确保档案的真实性和完整性。
2. 定期进行员工体检，及时更新健康数据。
3. 强化员工培训，提升其对职业健康的认识和自我保护能力。
守护劳动者健康，从点滴做起。建立完善的职业健康监护档案，是用人单位的责任，也是对员工最好的关怀。让我们共同努力，为劳动者的健康保驾护航！
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