工资福利
加班费的取证技巧主要包括以下几个方面：
1. 保留考勤记录：考勤记录是证明加班事实的重要证据之一，可以显示员工进出公司的时间，从而帮助确定是否存在超出正常工作时间的工作情况。
2. 收集书面证据：如果劳动合同、公司规章制度、工作安排通知或其他书面文件中有关于加班的记录或规定，这些都可以作为加班费的证据。
3. 保存电子证据：短信、微信、电子邮件等电子通讯记录，如果能够证明加班事实的存在，也可以作为证据。
4. 录音录像等视听资料：如果劳动者能够提供录音或录像资料，显示用人单位的管理人员承认加班事实的证据，这也是一种有效的证据。
5. 同事的证言：同事的证词可以作为人证，为加班行为提供支持。
6. 工作成果的记录：完成的工作项目、报告、交付的成果等，如果能够证明是在非工作时间完成的，也可以作为加班的证据。
7. 加班审批表：如果公司有加班审批制度，加班审批表可以证明存在加班的事实。
8. 用人单位提供的工资单：如果工资单上有加班费的记录，可以证明用人单位承认加班事实。
9. 注意仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
通过上述技巧，劳动者可以有效地收集和保留加班费的相关证据，为可能发生的劳动争议提供有力的证据支持。巧，并在必要时寻求专业法律人
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