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怀孕女工开虚假病假条,企业应该如何应对?

文字缩放:[大][中][小] 类别:企业规章     浏览次数:766

 这种情况下,若病假条是假的,意味着上面的医生签名、盖章、医院章或将涉嫌伪造,按照相关法律规定,构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。另外,员工开假病假条、假病历,则属于违约行为,违反劳动法的相关规定,可视作旷工处理,若达到一定天数,将面临被解雇的危险。

 开病假条,要按照严格的规定和相关要求,必须根据具体病情来确定患者是否需要请假、假期多少天,再开病假条,并在其上签署名字、盖章,之后还要经过相应主管部门确认、盖章,若是门诊医生开病假条,需要门诊部盖章,住院医生开病假条则需要医务部盖章,医生章和医院章缺一不可。此外,有的医院规定,一旦病假条上盖了医生、医院的章,医院都会留存根,通过这些就可以查到责任人,一旦出现问题可追究责任。而非正常渠道得来的病假条,几乎不可能在医院找到存根。


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